A) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo utilizados por primera momento a partir de la día de entrada en vigor del presente Existente Decreto y a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo pero utilizados antiguamente de dicha data que se realicen con posterioridad a la misma.
Sentido de tolerancia: si la puerta debe de rasgar alrededor de un flanco solamente (y cerca de que lado ha de rasgar) o si es de vaivén. Si es de apertura eléctrica o manual.
La índole del Trabajo pretende que todos los ciudadanos mexicanos tengan una vida sostenible definiendo la relación entre empresarios y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro lado, la Clase de Seguridad Social detalla cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.
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b) En las zonas donde se efectúen tareas, cuando un error de apreciación visual durante la realización de las mismas pueda suponer un peligro para el trabajador que las ejecuta o para terceros o cuando el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que se encuentra sea muy débil.
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Con el fin de evitar accidentes ocupacionales por caídas o resbalamiento, los suelos de los locales de trabajo seguridad y salud en el trabajo se define como deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas.
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El acoso ocupacional, asimismo conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de modo cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[74]